Рекрутер

04 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ПУ BRIG"

PSK BRIG jamoasiga (masofaviy) rekruiter kerak.
Agar sizda xodimlar tanlash bo‘yicha a’lo darajadagi ko‘nikmalar bo‘lsa, nomzodlar bilan oson aloqa o‘rnata olsangiz va natijaga yo‘naltirilgan bo‘lsangiz — biz sizni jamoamizda ko‘rishdan mamnun bo‘lamiz.

Biz kimni izlayapmiz:

Kadrlar tanlash sohasida kamida 1 yillik tajribaga ega bo‘lgan;

Qurilish sohasida ishlaganlik ustunlik beradi;

O‘zbek tilini mukammal darajada biladigan (majburiy);

Rus tilini biladigan nomzodlarga ustunlik beriladi.

Asosiy vazifalar:

Malakali nomzodlarni izlash va jalb qilish;

Intervyular o‘tkazish va dastlabki baholashlarni amalga oshirish;

Vakansiyalarni o‘z vaqtida va sifatli yopish.

Asosiy yo‘nalishlar:

Liniyadagi lavozimlar uchun faol nomzod izlash (elektromontajchilar, payvandchilar, montajchilar va boshqalar);

Texnik muhandislik lavozimlari uchun (muhandislar, proreblar, smetachilar va boshqalar) nomzodlar tanlash.

Ish formati:

Masofaviy ish (haftasiga bir necha soat bandlik);

Boshqa ish bilan birgalikda olib borish mumkin;

Daromad yopilgan pozitsiyalar soniga bog‘liq.

Bizning kutganlarimiz:

Ochiq va samimiy muloqot olib borish qobiliyati;

Faol nomzod izlashga tayyorlik;

Mas’uliyat, ijrochilik va diqqatlilik.

В команда PSK BRIG требуется (Удалённая) рекрутер. Если вы обладаете отличными навыками подбора персонала, легко устанавливаете контакт с кандидатами и ориентированы на результат - будем рады видеть вас нашей команде.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года;

• Опыт работы в строительной сфере является преимуществом;

• Свободное владение узбекским языком (обязательно);

• Знание русского языка будет преимуществом.

Основные обязанности:

• Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов;

• Проведение собеседований и первичная оценка соискателей;

• Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Основные направления:

• Активный поиск кандидатов на линейные должности (электромонтажники, сварщики, монтажники и др.);

• Подбор кандидатов на инженерно-технические позиции (инженеры, прорабы, сметчики и др.).

Формат работы:

• Удалённая работа (занятость — несколько часов в неделю);

• Возможность совмещать с другой занятостью;

• Доход зависит от количества закрытых вакансий.

Наши ожидания:

• Открытость и умение вести живое общение;

• Готовность к активному поиску кандидатов;

• Ответственность, исполнительность и внимательность.