Менеджер отдела персонала (в архиве)

02 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "FE “Indorama Agro”"

Уважаемые соискатели, убедительная просьба — внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии.
После внимательного прочтения, полагаю, Вы примете правильное решение: стоит ли отправлять своё резюме.
В описании чётко указаны критерии, включая опыт, конкретную специализацию и профессиональную однородность.
Если ваш опыт не соответствует заявленным требованиям (например, профессия носит неоднородный характер или не совпадает с профилем вакансии), резюме, скорее всего, не будет рассмотрено.
Это не формальность, а необходимость. Такая предварительная фильтрация — не проявление предвзятости, а способ уважительно отнестись ко своему времени и времени работодателя.
Благодарю за понимание.

Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов по кадровому администрированию в соответствии с ТК Республики Узбекистан.

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных и т.д.

• Ведение личных дел сотрудников, табеля учёта рабочего времени, формирование и сдача отчётности.

• Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов (ПВТР, положения, инструкции и др.).

• Подбор, адаптация, обучение и оценка персонала.

• Внедрение и контроль системы мотивации и развития персонала.

• Разработка кадровой политики и участие в HR-стратегии компании.

• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики.

• Организация корпоративных мероприятий, участие в формировании корпоративной культуры.

• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

• Участие в автоматизации HR-процессов и цифровом документообороте.

• Подготовка аналитической отчётности по HR-направлению для руководства.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, менеджмент и др.).

• Опыт работы в HR от 6 лет, в том числе на руководящей позиции — от 3 лет.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение 1С, Excel, Кадровик.про

• Знание методов подбора и оценки персонала.

• Наличие личностных качеств, таких как лидерские качества, управленческие навыки, ответственность, внимательность к деталям, этичность, соблюдение конфиденциальности, стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками, знание английского на свободном разговорном уровне желательно и оно будет преимуществом!

• Официальное трудоустройство по ТК, полный соцпакет.

• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты.

• График работы: 6/1 с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, с 9:00 до 15:00 в субботу.

• Работа в команде, ориентированной на развитие и поддержку сотрудников.

• Возможности для профессионального роста и обучения (внутренние и внешние тренинги, участие в конференциях).

• Современный комфортный офис.

• Корпоративные мероприятия, участие в социальных инициативах.

• Возможность реализовывать инициативы и влиять на HR-процессы.

• Дружелюбная атмосфера, поддержка руководства и вовлечённой команды.